المقابلة الشخصية تكاد تكون من أصعب المواقف التي يمر بها أي موظف خلال تقدمه لأي عمل، فدائمًا ما تسيطر مشاعر التوتر والقلق عليه خوفًا من الفشل وهو ما يكون دائمًا سبب في إخفاقه وتعرضه للرفض، حيث تعد المقابلة الشخصية هي النقطة الفارقة في تغيير حياة أي شخص يبحث عن وظيفة مناسبة لإثبات ذاته والحصول على دخل مناسب يضمن له حياة كريمة ومكانة اجتماعية مرموقة.
وعادة ما يحاول موظف الموارد البشرية أو ما يعُرف بـ "HR" وهو المسئول عن إجراء المقابلات الشخصية مع الأشخاص المتقدمين إلى الوظيفة، الضغط عليهم واختبارهم بشكل مكثف حتى يتمكن من اختيار الأنسب، وهو ما قد يسبب التوتر ويفقد المتقدم ثقته في ذاته بعض الشيء، لذا عليك التدريب جيدًا على مثل هذا الموقف حتى تتمكن من اجتياز المقابلة الشخصية بجدارة.
خطوات لإقناع "HR" واجتياز مقابلة العمل:
• في البداية لابد من قيامك بإعداد سيرة ذاتية جيدة تجذب الأنظار إليك مع ضرورة تحري الصدق في جميع المعلومات المكتوبة سواء في الخبرات والمزايا الشخصية.
• اختيار الملابس المناسبة لهذه المقابلة مع التركيز على الملابس الرسمية والابتعاد عن الملابسة الشبابية الغير مناسبة لهذا الحدث.
• الحفاظ على الابتسامة والتحلي بالهدوء قدر الإمكان، ويمكنك تدريب النفس على بعض تمرينات الاسترخاء وطرد التوتر قبل إجراء المقابلة.
• الثقة في النفس من العوامل الأساسية التي تجذب مسئول الموارد البشرية أثناء مقابلة العمل، مع مراعاة أن لا تصل هذه الثقة إلى حد التكبر والغرور.
• الحديث بشكل مفصل عن الخبرات والأعمال السابقة للشخص وفي حالة كونه حديث التخرج لابد من التقديم الجيد لنفسه وما يتمتع به من مميزات وإمكانيات.
• الحديث عن الخطط التي تنوي تحقيقها للشركة والإضافات التي بإمكانك إحداثها، ورؤيتك المستقبلية.